充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極參與各項(xiàng)管理事務(wù)，實(shí)施民主監(jiān)督。充分地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，開展定期與員工交心談心制度，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，反映員工意愿和要求，采納好的意見和建議;及時(shí)解決員工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題，關(guān)愛員工，努力為職工排憂解難，組織開展了扶貧幫困、結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)，組織員工療休養(yǎng)，安排女職工婦科檢查，退休員工節(jié)日慰問;加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，積極開展“安康杯”活動(dòng)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”;開展豐富多彩的文體活動(dòng)。