全職業(yè)周期關(guān)懷體系

1.我們關(guān)心員工的身體和心理健康；關(guān)注員工工作與生活的平衡；
2.逐步從員工入職、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、社交、回報(bào)、甚至家庭，打造全職業(yè)周期 的關(guān)懷體系，提升體驗(yàn)感；
3.建立通暢的信息傳遞渠道，提升各層級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的參與感和公正性；

內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔，發(fā)展團(tuán)隊(duì)

1.考慮不同層級(jí)、不同序列的設(shè)置不同的培養(yǎng)項(xiàng)目；
 

2.外部引進(jìn)部分高質(zhì)量人才，為公司提供創(chuàng)新管理策略；

選人大于育人，從各個(gè)層級(jí)中發(fā)現(xiàn)人才

我們堅(jiān)持“英雄不問(wèn)出處，貢獻(xiàn)必有回報(bào)”的理念，強(qiáng)調(diào)要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從成功的實(shí)踐中選拔干部，能

夠堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)者的精神帶領(lǐng)隊(duì)伍去沖鋒，取得好的結(jié)果；

靈活的機(jī)制，打造復(fù)合型人才

1.先進(jìn)的人才培養(yǎng)工具
> 績(jī)效與發(fā)展管理
> 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
> 人才盤點(diǎn)

2.提供綜合的發(fā)展平臺(tái)
> 周期性輪崗計(jì)劃
> 打造“T”型人才
> 靈活的機(jī)制包容各種可能